|

Tham
gia phong trào xóa đói giảm nghèo: Công ty dành mỗi vụ chính khoảng hơn
10 tỷ đồng cho chương trình xóa đói giảm nghèo. Chương trình được phân
ra 2 dạng: hình thức cho vay vốn 100% vốn bằng phân bón cuối vụ trả, và
hình thức cho vay 50% cuối vụ trả còn thanh toán ngay 50% giá trị hàng
sử dụng. Hình thức đầu được áp dụng luân phiên: mỗi hộ nghèo sau 1 kỳ
vay vốn 100% thì chỉ được vay vốn 50% trong các kỳ sau, để chuyển quyền
lợi này cho các hộ nghèo khác. Như vậy, các hộ nghèo được giảm dần với
mức chi phí phân chiếm 1/3-1/4 chi phí đầu tư cho nông nghiệp, việc vay
phân là quan trọng với nông dân nghèo, đặc biệt nông dân miền Tây. Công
ty hoàn toàn không tính lãi đối với nông dân. Và các hình thức vay này
được Tỉnh Hội Nông Dân xác nhận, bảo lãnh là được.
- Trước tình hình trẻ em nông dân nghèo bị thất học hoặc không đủ điều
kiện học, lãnh đạo Công ty đã họp bàn với cán bộ công nhân viên, và
quyết định trích từ quỹ lương cán bộ công nhân viên và quỹ phúc lợi của
Công ty thành lập quỹ "Học bổng Bình Điền II" dành cho con em nông dân
nghèo hiếu học. Tiêu chuẩn để chọn là con em các hộ nông dân nghèo, chủ
yếu là cấp 1-2, nhưng đạt thành tích học tập từ tiên tiến trở lên. Các
Hội Nông Dân các tỉnh xét từ các cấp hội xã, huyện và lập danh sách đề
xuất.
- Công ty đã xây dựng hàng trăm căn nhà tình nghĩa cho các gia đình
chính sách ở các tỉnh, thành với giá trị từ 15-25 triệu đồng/căn. Công
ty cũng đã xây dựng nhiều nhà tình thương trị giá 10-12 triệu đồng/căn.
- Công ty cũng đang phụng dưỡng suốt đời 8 bà mẹ Việt Nam anh hùng.
- Mỗi năm Công ty chi ra 150-300 triệu đồng từ quỹ phúc lợi dưới dạng
tiền, hàng và phân bón để ủng hộ các địa phương bị thiên tai, bão lụt.
Công ty cũng tham gia các chương trình ủng hộ đồng bào thiểu số như
đồng bào Khơme ở miền Tây, đồng bào dân tộc ở Tây Nguyên bằng các lớp
huấn luyện kỹ thuật tại các vùng sâu vùng xa. Đặc biệt là thông qua
việc trình diễn tại các vùng đồng bào dân tộc.
- Bắt đầu từ năm 2009, với chủ trương hỗ trợ nông dân nghèo
trong cả nước, Công ty sẽ kết hợp với Trung ương Hội nông dân
VN, mỗi năm sẽ chi 500 triệu đồng để làm nhà cho bà con nông
dân nghèo trong cả nước.
- Góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 7 của Ban Chấp hành Trung
ương Đảng “về phát huy sức mạnh đại đoàn kết dân tộc…; về công tác dân
tộc’’ vào ngày 16/8/2004, tại buôn Eana, Công ty Phân Bón Bình Điền
phối hợp với chính quyền địa phương đã tổ chức buổi lễ kết nghĩa với
buôn Eana (thuộc xã Eana, huyện Krông Ana, tỉnh Đăk Lăk).
Sau khi kết nghĩa, Công ty đã tiếp tục chỉ đạo, phân công các cán bộ
phụ trách địa bàn thường xuyên thăm hỏi, gần gũi cán bộ, đồng bào trong
buôn và kịp thời đề xuất, báo cáo về Công ty để tiếp tục thực hiện các
nội dung đã giao ước kết nghĩa.
Về duy trì quan hệ giữa cơ quan và buôn kết nghĩa…Công ty đã thường
xuyên có mối liên lạc, quan hệ với buôn. Hàng tháng thường có cán bộ
của Cty đến có liên hệ, nắm bắt và trao đổi thông tin với cán bộ, đồng
bào trong buôn.
Nằm trong công tác khuyến học chung, Công ty cũng rất quan tâm đến các
em học sinh trong buôn EANA và giảm bớt phần nào chi phí cho gia đình
các em, hằng năm Công ty đã cử Tổ công tác đến thăm hỏi động viên và
tặng các em học sinh dân tộc (từ cấp I đến cấp III) và các em HS
người Kinh (cấp I-II) nhiều phần quà gồm: cặp đi học loại tốt; tập vở;
bút.... Tổng trị giá của mỗi đợt tặng quà trong năm trên 20.000.000
đồng. Vừa qua, để hỗ trợ công tác quản lý và đào tạo nhân lực cho buôn,
Công ty đã tài trợ 2 suất học bổng cho con em trong buôn về học tin học
tại TP Buôn Ma Thuột và cũng trong đợt này Công ty đã trao tặng 1 giàn
máy vi tính và máy in (trị giá hơn 10 triệu đồng) cho buôn.
Gần đây, Cty cũng đã tổ chức được 3 buổi hội thảo, tập huấn và chuyển
giao những tiến bộ khoa học kỹ thuật nông nghiệp … cho trên 100 hộ bà
con nông dân trong buôn.
Hiện nay, công ty đang và sẽ tiếp tục triển khai các nội dung đã ký kết
trong sổ vàng kết nghĩa, chương trình đã và đang được tiến hành là hỗ
trợ phân bón trả chậm cuối vụ với số lượng đã giao trong tháng 5/2006
là trên 44 tấn, trị giá trên 200 triệu đồng.
-
Lãnh đạo Công ty luôn quan tâm đầu tư thiết bị máy móc, dụng cụ lao
động, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động làm việc và có
thu nhập ổn định. Ngoài chế độ tiền lương, thưởng, Công ty còn mở cho
mỗi cán bộ công nhân viên một sổ tiết kiệm. Hàng năm, Công ty đều trích
thưởng bổ sung nâng mức số dư tiết kiệm để người lao động có nguồn vốn
lâu dài.
- Để người lao động có sức khỏe tốt, Công ty có chế độ cho cán bộ công
nhân viên đi nghỉ ngơi, du lịch ngắn ngày 2 lần/năm, du lịch dài ngày 3
năm/ 1lần. Công đoàn, đoàn thanh niên cùng chính quyền thường xuyên
phát động các phong trào thể dục thể thao, văn nghệ. Các hoạt động này
đã giúp nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ công nhân viên, nâng cao
năng suất lao động và tinh thần thi đua sáng tạo, góp phần cho thành
công của Công ty.
|